2022 10 12 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 TTQS ICAP 共通核心職能 PMP 專案管 影響職業生涯發展的八大因素 1、進取心與責任心 2、自信心 3、自我力量感 4、自我認識和自我調節 5、情緒穩定性 6、社會敏感性 7、社會接納性

 

2022 10 12 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 TTQS ICAP 共通核心職能 PMP 專案管 影響職業生涯發展的八大因素 1、進取心與責任心 2、自信心 3、自我力量感 4、自我認識和自我調節 5、情緒穩定性 6、社會敏感性 7、社會接納性

 影響職業生涯發展的八大因素

 

1、進取心與責任心

      進取心   是使個體具有    目標指向性    和   適度活力   的  

  內部能源，認真而持久的工作是個體事業成功的前提，

而具有進取特質的個體也就具有事業成功的心理基石。

           責任心強  的人常能夠   審時度勢   選擇適度的目標，並

持久地、自信地追求這個目標，責任心強的人容易事業成功。

    2、自信心

    自信為個體在逆境中開拓、創新提供了信心和勇氣，也為

懷疑和批評  提供了信心和勇氣，自信常常使自己的好夢成真。

沒有信心的人會變得平庸、怯懦、順從。

喜歡挑戰、戰勝失敗、突破逆境 是  自信心強的特點。

    3、自我力量感

     雖然人的能力存在差別，但只要個體具有中等程度的智力，

再加上 善於  總結經驗、教訓，善於  改進方法和策略，

那麼，經過主觀努力之後，許多事情是能夠完成的。

因此，可以把

成功和失敗  歸因於     努力水準的高低  和  工作方法的優劣。

    4、自我認識和自我調節

    瞭解自己的  優勢和短處，與  組織環境  的關係，善於調節

自己的   生涯規劃、學習時間等。

    5、情緒穩定性

    穩定的情緒    對   技術性工作有預測力。

冷靜、穩定的情緒狀態為工作提供了適度的啟動水準。

焦慮和抑鬱會使人無端緊張、煩惱或無力，恐懼和急躁

易使人忙中出亂。

    6、社會敏感性

       對人際交往的性質和發展趨勢    有   洞察力和預見力，

善於把握人際交往間的邏輯關係。

       行動之前要思考行為的結果，設身處地的想一想他人處境，

樂於與人交往，能設身處地體察他人的感受。

    7、社會接納性

    在承認     人人有差別  和  有不足    的前提下  接納他人，

社會接納性是建立深厚的個人關係的基礎。

真誠  對   他人   及他人的言語感興趣，

言語表達時   認真傾聽    並   注視對方。

    8、社會影響力

    有以正直和公正為基礎  的  說服力，

有使他人    發展和合作   的精神，有  一致性和耐力。

善於  溝通和交流。

具有

自信心、幽默                   等對情感的感染力，

仔細、鎮靜、沉著   等對行為的影響力，

儀表、身姿                          等  對視覺的影響力，

忠誠和正直                         等對道德的感染力。